Je kent deze grap wel van het internet. Tijdens een sollicitatiegesprek vraagt de recruiter: “En…wat is je slechtste eigenschap?” De sollicitant: “Eerlijkheid” Recruiter: “Hoho, eerlijkheid is toch helemaal geen slechte […]
Meetings kosten meer tijd dan je denkt Je kent het wel: je logt ‘s ochtends in en wil eigenlijk lekker aan de gang met je werk. Excelletjes invullen, iets programmeren, […]
Één van de belangrijkste vaardigheden die we bij onze trainingen debatteren aanleren, is die van het hanteren van de juiste mindset. Ik bedoel niet Carol Dweck’s growth mindset. Die is […]
Dat is vaak wat ik denk als ik IKEA-meubels zie: het klopt, maar het is een beetje standaard. Begrijp me niet verkeerd: ik heb niks tegen IKEA. Prima poging om […]
Dit is de cliché-zin die je volgens Hollywood moet gebruiken om het ‘uit’ te maken. Maar ondanks dat hij cliché is, zit er toch wel wat in. Het is zelfs […]
Vandaag even een simpele tip uit onze schrijftrainingen: Schrijf nette alinea’s. Alinea’s die netjes en coherent zijn. En door die coherentie lekker makkelijk lezen. Want dan worden ze makkelijk begrepen […]
Tijd voor een Cruyffiaans inzicht: “Als je wil weten wat je wel moet doen, helpt het soms om eerst precies te weten wat je niet moet doen” Geen idee of […]
Raadsleden en griffiers vragen ons vaak om te helpen bij de implementatie van het BOB-model. Het wat? Het BOB-model: een besluitvormingsproces dat bestaat uit drie stappen: Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming. […]
Een bekend gezegde onder onderhandel- en debattrainers is dit: Wees hard op de inhoud, maar zacht voor de mensen. En dat klinkt als een goed recept: als mensen van mening […]
Een drogreden die ik echt te vaak hoor: ‘uit onderzoek is gebleken dat…’. Dan denk ik altijd: dat zal wel ja. Maar: heb je het onderzoek ook gecheckt? Dat doe […]