“It’s not you, it’s me”
Dit is de cliché-zin die je volgens Hollywood moet gebruiken om het ‘uit’ te maken. Maar ondanks dat hij cliché is, zit er toch wel wat in. Het is zelfs […]
Dit is de cliché-zin die je volgens Hollywood moet gebruiken om het ‘uit’ te maken. Maar ondanks dat hij cliché is, zit er toch wel wat in. Het is zelfs […]
Vandaag even een simpele tip uit onze schrijftrainingen: Schrijf nette alinea’s. Alinea’s die netjes en coherent zijn. En door die coherentie lekker makkelijk lezen. Want dan worden ze makkelijk begrepen […]
Tijd voor een Cruyffiaans inzicht: “Als je wil weten wat je wel moet doen, helpt het soms om eerst precies te weten wat je niet moet doen” Geen idee of […]
Raadsleden en griffiers vragen ons vaak om te helpen bij de implementatie van het BOB-model. Het wat? Het BOB-model: een besluitvormingsproces dat bestaat uit drie stappen: Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming. […]
Een bekend gezegde onder onderhandel- en debattrainers is dit: Wees hard op de inhoud, maar zacht voor de mensen. En dat klinkt als een goed recept: als mensen van mening […]
Een drogreden die ik echt te vaak hoor: ‘uit onderzoek is gebleken dat…’. Dan denk ik altijd: dat zal wel ja. Maar: heb je het onderzoek ook gecheckt? Dat doe […]
Heel erg vroeger deed ik aan wedstrijddebat. En ik heb daar iets ontzettend belangrijks geleerd, wat ik graag met jullie deel. En dat belangrijke is dit: Iedereen heeft een beetje […]
Een belangrijke tip van onze debat- en mediatrainingen: Graaf eens wat dieper. Want een mening hebben is één ding. Een mening goed onderbouwen is heel wat anders. En een simpele […]
Vraag aan je lokale HR-professional wat ze voor hun verjaardag willen, en het antwoord is altijd: “Meer feedback!” Maar soms moet je iemand juist niet geven wat ze willen. Zoals […]
Herinner je je deze nog: Flip the classroom? Het idee was dat je het klassieke lesgeven (met krijt, voor een bord, saaaaaaaai) niet meer in de klas zou doen. In […]