Het klopt, maar het is een beetje standaard
Dat is vaak wat ik denk als ik IKEA-meubels zie: het klopt, maar het is een beetje standaard. Begrijp me niet verkeerd: ik heb niks tegen IKEA. Prima poging om…
Blog
-
-
“It’s not you, it’s me”
Dit is de cliché-zin die je volgens Hollywood moet gebruiken om het ‘uit’ te maken. Maar ondanks dat hij cliché is, zit er toch wel wat in. Het is zelfs…
-
Schrijf exquise alinea’s, monsieur
Vandaag even een simpele tip uit onze schrijftrainingen: Schrijf nette alinea’s. Alinea’s die netjes en coherent zijn. En door die coherentie lekker makkelijk lezen. Want dan worden ze makkelijk begrepen…
-
Vijf tips om een vergadering te verknallen – aldus de CIA!
Tijd voor een Cruyffiaans inzicht: “Als je wil weten wat je wel moet doen, helpt het soms om eerst precies te weten wat je niet moet doen” Geen idee of…
-
Het probleem van het BOB-model
Raadsleden en griffiers vragen ons vaak om te helpen bij de implementatie van het BOB-model. Het wat? Het BOB-model: een besluitvormingsproces dat bestaat uit drie stappen: Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming.…
-
Hard op de inhoud, zacht voor de mensen, kan dat eigenlijk wel?
Een bekend gezegde onder onderhandel- en debattrainers is dit: Wees hard op de inhoud, maar zacht voor de mensen. En dat klinkt als een goed recept: als mensen van mening…
-
Drogreden: ‘uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat…’
Een drogreden die ik echt te vaak hoor: ‘uit onderzoek is gebleken dat…’. Dan denk ik altijd: dat zal wel ja. Maar: heb je het onderzoek ook gecheckt? Dat doe…
-
Wie weet – misschien zit je er wel naast?
Heel erg vroeger deed ik aan wedstrijddebat. En ik heb daar iets ontzettend belangrijks geleerd, wat ik graag met jullie deel. En dat belangrijke is dit: Iedereen heeft een beetje…
-
Graaf eens wat dieper
Een belangrijke tip van onze debat- en mediatrainingen: Graaf eens wat dieper. Want een mening hebben is één ding. Een mening goed onderbouwen is heel wat anders. En een simpele…
-
Meer feedback? Niet doen!
Vraag aan je lokale HR-professional wat ze voor hun verjaardag willen, en het antwoord is altijd: “Meer feedback!” Maar soms moet je iemand juist niet geven wat ze willen. Zoals…