Gooi niet je eigen glazen in
Luister, ik snap je. Presenteren voor een groep is altijd een beetje eng. Of een beetje boel, eigenlijk. Helemaal als je baas in die groep zit. Of als er iets […]
Luister, ik snap je. Presenteren voor een groep is altijd een beetje eng. Of een beetje boel, eigenlijk. Helemaal als je baas in die groep zit. Of als er iets […]
Hier is iets wat we nog té vaak zien in commissies bij gemeenteraden: Er komt een controversieel onderwerp aan bod. Bijvoorbeeld een herziening van een bestemmingsplan. Het is een belangrijk […]
Je kent deze grap wel van het internet. Tijdens een sollicitatiegesprek vraagt de recruiter: “En…wat is je slechtste eigenschap?” De sollicitant: “Eerlijkheid” Recruiter: “Hoho, eerlijkheid is toch helemaal geen slechte […]
Meetings kosten meer tijd dan je denkt Je kent het wel: je logt ‘s ochtends in en wil eigenlijk lekker aan de gang met je werk. Excelletjes invullen, iets programmeren, […]
Één van de belangrijkste vaardigheden die we bij onze trainingen debatteren aanleren, is die van het hanteren van de juiste mindset. Ik bedoel niet Carol Dweck’s growth mindset. Die is […]
Dat is vaak wat ik denk als ik IKEA-meubels zie: het klopt, maar het is een beetje standaard. Begrijp me niet verkeerd: ik heb niks tegen IKEA. Prima poging om […]
Dit is de cliché-zin die je volgens Hollywood moet gebruiken om het ‘uit’ te maken. Maar ondanks dat hij cliché is, zit er toch wel wat in. Het is zelfs […]
Vandaag even een simpele tip uit onze schrijftrainingen: Schrijf nette alinea’s. Alinea’s die netjes en coherent zijn. En door die coherentie lekker makkelijk lezen. Want dan worden ze makkelijk begrepen […]
Tijd voor een Cruyffiaans inzicht: “Als je wil weten wat je wel moet doen, helpt het soms om eerst precies te weten wat je niet moet doen” Geen idee of […]
Raadsleden en griffiers vragen ons vaak om te helpen bij de implementatie van het BOB-model. Het wat? Het BOB-model: een besluitvormingsproces dat bestaat uit drie stappen: Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming. […]