De onzin van persoonlijkheidstesten
De vorige week hadden we het over het Forer-effect. Leuke blog, joh! Lees ‘m hier. Maar wat je nog niet wist: het Forer-effect staat aan de basis van een miljoenen-industrie. […]
De vorige week hadden we het over het Forer-effect. Leuke blog, joh! Lees ‘m hier. Maar wat je nog niet wist: het Forer-effect staat aan de basis van een miljoenen-industrie. […]
Hey, jij daar. Ja, jij. Ik zie je wel hoor. Hoe ontzettend hard je werkt. En hoe je aan de buitenkant altijd maar doet alsof je alles onder controle hebt, […]
Wat denk jij: kan jij beter rijden dan de gemiddelde automobilist? Ik hoor je al denken: ik ken die vraag! Ik heb erover gelezen in dat boek oude boek van […]
Kijk, wij zijn helemaal vóór vergaderen. Niks beters dan de koppen bij elkaar te steken om de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Vergaderen is goed, vergaderen moet. Maar alleen […]
Hij trok zijn mondhoeken naar beneden en kneep zijn ogen samen. Ik zag zijn vraag al aankomen: ‘Waarin verschilt een goed gesprek met dat debatteren zoals ze dat in de […]
Één van de belangrijkste vaardigheden die we bij onze trainingen debatteren aanleren, is die van het hanteren van de juiste mindset. Ik bedoel niet Carol Dweck’s growth mindset. Die is […]
Raadsleden en griffiers vragen ons vaak om te helpen bij de implementatie van het BOB-model. Het wat? Het BOB-model: een besluitvormingsproces dat bestaat uit drie stappen: Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming. […]
Een bekend gezegde onder onderhandel- en debattrainers is dit: Wees hard op de inhoud, maar zacht voor de mensen. En dat klinkt als een goed recept: als mensen van mening […]
Een drogreden die ik echt te vaak hoor: ‘uit onderzoek is gebleken dat…’. Dan denk ik altijd: dat zal wel ja. Maar: heb je het onderzoek ook gecheckt? Dat doe […]
Heel erg vroeger deed ik aan wedstrijddebat. En ik heb daar iets ontzettend belangrijks geleerd, wat ik graag met jullie deel. En dat belangrijke is dit: Iedereen heeft een beetje […]